奉賢城管：區(qū)城管執(zhí)法系統(tǒng)年輕干部年度研訓(xùn)啟動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2025-04-14近期，奉賢區(qū)城管執(zhí)法系統(tǒng)“澄藍(lán)·青雁”年輕干部年度研訓(xùn)正式啟動(dòng)，來(lái)自機(jī)關(guān)科室及基層中隊(duì)的43名年輕干部入選首期研訓(xùn)班。該培育工程作為“澄藍(lán)先鋒”黨建品牌的重要延伸，聚焦“鑄魂、提能、正風(fēng)”三大目標(biāo)，著力鍛造政治過硬、堪當(dāng)重任的干部隊(duì)伍?！俺嗡{(lán)·青雁”品牌名稱蘊(yùn)含深意：“澄藍(lán)”昭示城管隊(duì)伍對(duì)黨忠誠(chéng)、不負(fù)人民的政治品格，“青雁”彰顯年輕干部青藍(lán)相繼、奮楫爭(zhēng)先的昂揚(yáng)姿態(tài)。
局黨組副書記、副局長(zhǎng)李偉作動(dòng)員講話，以“青年六問”引題，強(qiáng)調(diào)年輕干部生逢其時(shí)、重任在肩，要通過思想碰撞促進(jìn)自我覺醒，依托深度研訓(xùn)推動(dòng)能力跨越，并對(duì)參訓(xùn)人員提出三點(diǎn)要求：
一要淬“青”春之魂，筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)的基石。錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，進(jìn)一步提升三度，即信仰純度、思維高度和胸懷廣度。
二要逐“青”云之志，積蓄厚積薄發(fā)的底氣。主動(dòng)識(shí)變應(yīng)變求變，重點(diǎn)提升三種核心能力，即學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力。
三要守“青”廉之心，永葆清正廉潔的本色。始終恪守紀(jì)律底線，做到正學(xué)風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)、樹新風(fēng)。
本次研訓(xùn)突破傳統(tǒng)短期培訓(xùn)模式，創(chuàng)新構(gòu)建覆蓋全年的“理論筑基+實(shí)踐淬煉+跟蹤培養(yǎng)”培育模式，推行“年輕干部+X”融合培訓(xùn)，按課程內(nèi)容動(dòng)態(tài)匹配，組織條線業(yè)務(wù)骨干跟班共學(xué)，促進(jìn)知識(shí)共享。年度研訓(xùn)模塊構(gòu)成：模塊一：“澄藍(lán)課堂”月度課程（每月1次，共12期課程）；模塊二：“?青雁礪翼”季度展示（4次主題化展示平臺(tái)）。
希望全體學(xué)員秉持空杯心態(tài)再出發(fā)，在思維碰撞中拔高格局坐標(biāo)，在實(shí)戰(zhàn)淬煉中鍛造硬核能力，加速完成從振翅練飛的“青雁”到領(lǐng)航奮飛的“頭雁”的精彩蛻變。